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les formations du domaine DÉVELOPPEMENT PERSONNEL & leadership

Nous proposons un ensemble cohérent de formations au service du développement des compétences relationnelles.

Calendrier des formations 2017 du domaine Développement personnel et leadership

Les enjeux du développement personnel et du leadership en entreprise
« Ce qui montre que le travail (s’il n’est pas d’une espèce  inhumaine) a un sens pour nous, c’est le plaisir que l’on en retire, un plaisir dont on ne se lasse jamais » (Simone Weil).
Bien que pouvant être au plus près de ce plaisir et en pleine capacité de leurs talents, il arrive que les managers soient gênés dans leur activité avec leurs équipes ou leur environnement : émergent alors des difficultés spécifiques qui relèvent plus du domaine personnel.
Trouver et ou retrouver les réponses nécessaires pour sécuriser sa posture, son identité professionnelle, se sentir à sa  place : en clair -« Devenir Soi » et choisir  d’aller vers une évolution psychologique et sociale positive, trouver un équilibre, mieux comprendre ce qui se passe autour de soi. Ce sont ces objectifs que les formations KPI ambitionnent de vous faire atteindre.
Tout change de plus en plus vite dans les entreprises : le développement exponentiel de la mondialisation, l’expansion de l’économie numérique, l’importance du digital…A ces changements techniques et organisationnels correspondent des besoins humains essentiels : trouver les hommes  dont le profil et la personnalité répondent en interaction et en intelligence de situation au contexte. Le profil d’homme alors recherché correspond à ce que l’on appelle souvent un « leader », c’est-à-dire quelqu’un qui a déjà bien compris et pratiqué le management (organiser, décider, évaluer, communiquer, déléguer et contrôler..) qui sait non seulement gérer le quotidien mais en plus:
De célèbres leaders ont montré la voie comme bien entendu Nelson Mandela, Desmond Tutu ou Wangari Mathai. À un niveau ou à un autre, ils peuvent pour chacun représenter un exemple, une référence, un repère.
Contribuer à développer le leadership des managers d’Afrique de l’Ouest, telle est l’ambition de KPI à travers les formations et la transmission d’expérience que nous organisons.